Jednym z problemów z jakimi boryka się ekonomia, jest ocena znaczenia pracy oraz kapitału. W jednych teoriach znacznie większe znaczenie przywiązuje się do kapitału, gdy inne teorie większą uwagę przykładają do pracy. Zdecydowanie najbardziej praktyczne spojrzenie na pracę i kapitał oraz ich wspólne zależności, posiadają teorie związane z zarządzaniem organizacji. Praktyczne spojrzenie wynika przede wszystkim z konieczności budowania realnych modeli działania dla organizacji, czy przedsiębiorstw. W skali gospodarek całego kraju znacznie większe znaczenie przykłada się do kapitału, jaki ma kreować miejsca pracy, czy też nowe wynalazki i inwestycje. Z drugiej strony teorie takie nie biorą pod uwagę, że wiele sukcesów w działaniach poszczególnych przedsiębiorstw zależy przede wszystkim od jakości pracy. Widać to na przykładzie krajów, które posiadają wysokie technologie oraz dobrze wykwalifikowaną kadrę pracowników. Państwa takie są w stanie uzyskiwać sukcesy na polu eksportu nawet przy oferowaniu wysokich cen za swoje towary. Produkty takie mimo swojej wyższej ceny posiadają znacznie lepszą jakość zarówno, jeśli chodzi o ich wykonanie, jak i technologię, która użyta została w procesach produkcji.
